4 июня, 2019 
AdminGWP Не секрет, что для большинства людей работа является основным источником дохода. Поэтому, чем выше на том или ином месте уровень оплаты труда, тем больше желающих его занять. При этом многие вполне готовы к переезду и другим неудобствам ради заработка. В связи с тем, что действительно хорошо оплачиваемой работы в Украине сейчас совсем немного, те, кто нуждается в значительном увеличении дохода, предпочитают работать за рубежом. Например, большой популярностью пользуется работа в ОАЭ. В Эмиратах предлагается огромное количество вакансий, в том числе предложений, не требующих высокой квалификации и опыта, а заработные платы здесь на порядок выше, чем на аналогичных должностях в Украине.
Как устроиться на работу в ОАЭ
Проще всего устроиться на хорошую высокооплачиваемую работу в Объединенных Арабских Эмиратах через компанию-посредника, которая возьмет на себя оформление контракта с работодателем и поможет вам подготовить все необходимые документы. К примеру, большое количество вакансий в ОАЭ предлагает платформа Spectre, которая сотрудничает с такими крупными компаниями, как BVLGARI Dubai, Hilton Hotels и InterContinental Hotels group. При помощи этой платформы вы сможете быстро найти отличную работу в гостиничном бизнесе, на производственных предприятиях или в индустрии развлечений. Срок оформления составит не более трех месяцев с момента обращения в Spectre.
Этапы трудоустройства
Чтобы получить работу в Объединенных Арабских Эмиратах через Spectre вам потребуется зарегистрироваться на платформе и немного подождать. Как только в базе данных платформы появится подходящая вам вакансия, вы получите соответствующее предложение, и если вас все устроит, сможете пройти собеседование с представителями работодателя по Skype – это быстро, просто и очень удобно. Если собеседование пройдет успешно, специалисты Spectre помогут вам решить вопросы с документами и подписанием контракта, после чего вы сможете отправиться в ОАЭ и приступить к своим обязанностям на новом рабочем месте.
Сроки контрактов
Срок контрактов в гостиничном и ресторанном бизнесе обычно составляет один год или более. Столь длительный срок соглашения обусловлен тем, что работодатель берет на себя все расходы, связанные с перелетом, проживанием и питанием сотрудников, и при меньшей продолжительности трудового договора он может понести убытки. Для соискателей в сфере развлечений сроки контрактов меньше – от трех месяцев до одного года. Испытательный срок для большинства вакансий составляет шесть месяцев. В течение этого периода вы можете разорвать контракт без каких-либо издержек и неустоек.
Опубликовано в